园似乎是很有
悟,他开
说
:“我在没有当这个幼儿园园
之前,其实也当过了几十年的老师了,我是逐渐看着老师这个群
发展到了这一步的。越来越多的老师都失去了我们教书育人的理念,可这真的只是我们老师的问题么?”
“在我年轻的时候当老师,对于学生打也打得,骂也骂得,为什么,我认为一个好老师必然是恩威并施,因为他们好,你就对他们好,因为他们不好,你就要用一些手段让他们不要走歪路。虽然也不能排除有一些故意待孩
的变态老师们,但是整
的氛围是不错的。”
邵老了
。
园越说越激动:“但是现在呢,你但凡敢动学生一个指
,学生家
不把你扒层
都算是对你不错了,现在老师们都束手束脚,不敢骂学生,不敢打学生,学生上课捣
也只能睁一只
闭一只
,因为不
是谁的错,只要闹起来,你这个老师就当不了了。”
“我自己的理我讲清楚了,接
来就可以给你说说张珊老师的事
了。”
园的语气听起来有些悲哀:“张珊老师是一个年轻的老师,而作为一个年轻的老师,总是有理想的,教书育人,这‘育人’两个字,张珊还是希望能
到的。我们班级里面有一个叫
张梓轩的小朋友,这个小朋友呢十分霸
,总是喜
抢别的小朋友的玩
,可抢过来之后又不玩,又去抢别的小朋友的玩
。”
“换而言之,就是这个小朋友不懂得什么叫分享,太以自己为中心了,这一看就是和家
的教育分不开的,家
肯定太溺
孩
了。而且这个张梓轩呢,自己有一
心里不如意,就会揪着别的小朋友的耳朵,很多次,小朋友的耳朵都被揪红了,揪疼了。张珊老师和张梓轩的家
反应了很多次,但是张梓轩的家
都不以为意,继续纵容孩
。”
“如果张珊老师是个没有理想的老师,自然不用在意,只需要每次都将孩分开就行了。可张珊老师知
这样对双方都不好,一定要让张梓轩改掉这个坏
病。可是张梓轩屡教不改,张珊老师知
,最好的办法就是以其人之
还治其人之
。”
“张梓轩稍有不顺,就使劲揪别的孩的耳朵,张珊老师就如法炮制,在张梓轩又欺负了别的小朋友的时候,用同样的方式来对付张梓轩,让他亲自
受一
,培养孩
的共
能力。但是这件事
被张梓轩回家告诉了妈妈之后,他妈妈就爆炸了。”
“张梓轩的妈妈全然不顾事的来龙去脉,一
咬定孩
遭受了
待。即便我们教室都有摄像
,清楚的记录了事
的缘由。但是张梓轩的母亲就把视频里的一张截图到
散播,说张珊老师经常
待孩
,完全是
虚乌有的事
。”
园重重叹
气:“我也说过了,不论是谁的错,只要事
闹大了,那就是老师的错。以后张梓轩的母亲一天来闹一次,我们的幼儿园还怎么开
去,别人还怎么敢把孩
送过来。为了稳住家
们的
绪,我们只好将张珊老师开除了。”
说着,园的
睛里甚至带着些泪
:“你说,正是有这些极端的家
,把本来优秀的老师挤走了,留
了那些什么事
都不
的,几乎把孩
们放养的老师,之后她们又说现在的好老师实在是太少了,你说是不是
稽可笑。”
听完了这个故事,邵老也是十分无奈,邵老当然知,造成现在这样局面的
况自然是相互的,然而这个问题邵老解决不了,很可能日后也解决不了,邵老现在能解决的问题就是,找到张珊,并且不让她受到任何伤害。
“视频有没?”邵老开问
。