第172节(3/5)

能的过程中, 希望能得到陆持这位大佬的亲自指。甚至还想说服陆持担任这款游戏的代言人来着。

虽然自己就是个金大佬, 而且一贯的作风都是沉迷炒不可自。然而陆持从来不认为市盘能够成为一个风靡世界的游戏。所以陆持一开始对盖文本特利提来的策划并不怎么冒——然而当陆持看到由校园网的市场调研专门搜集的市场调查数据以后，即便是金大佬兼辅修心理学专家如陆持, 也被m国民众的娱乐取向震惊了——

如果校园网的市场调研没有假数据的话, 那么调研报告中显示来的, 欧各国乃至于分亚洲网友们对于这款看起来就很枯燥乏味的金基建类游戏还是抱有很大兴趣的——

简直太不符合娱乐心理学和游戏传播学的定义了。

当然了，沉迷空无法自的华夏大佬并不知，全球青少年和大分成年人们之所以对这款游戏颇兴趣，主要还是因为陆持最近两年在国际金市场的战绩太过于辉煌。再加上游戏门在前期调研和宣传的时候一直打的都是陆持的旗号，更多崇拜资本崇拜天才的年轻人们希望借助这个游戏了解到真实的华夏大佬，再加上校园网和m国某电视台正在行的《千万英》的大型真人秀节目的天然宣传力度……

总而言之，因素相叠加，才造成了这么一款本来不被看好的金基建类游戏广受迎的局面。

虽然没有力研究这些表象背后的真实成因，当旗员工们拿准备充分的市场调研，又态度诚恳的向他求教的时候，陆持仍旧秉持着一个合格的首席技术官的职业素养，给盖文本特利的新游戏定了最基本的数据建模和代码框架——

如果说一般的技术小队完成这项工作需要一个月甚至更多时间的话，天才如陆持这样的it 大佬，几个小时就能框架来——主要原因在于陆持的大脑构造实在过于变态。他能在读取任何数据的第一时间，在大脑直接形成数据建模和数据分析，然后再通过代码输的方式完成最初的工作。其变态程度基本上可以媲人工智能。

毕竟是一个人就能代替一个团队的硅谷人。时隔许久，陆持的表现再一次让盖文本特利等技术人员们见识到“你boss终究是你boss”的究极义。

简直秀到没朋友。

不过对于华夏大佬来说，秀到没朋友其实也没所谓——反正不是秀到没有男朋友就行了。

在承诺了明天上班前会把新游戏的代码框架给盖文本特利后，了一特别开心的硅谷大佬直接把人打发办公室，又吩咐守在门外的秘书不要再放人来，陆持这才有时间跟卓越探讨正事。

“一直以来，咱们校园外卖的送货方式一直都是跟租车公司，以及兼职的在校大学生们合作，由他们帮忙送外卖。但是现在，我想换一方式。”

陆持将校园外卖跟租车公司签订的送合同，以及由租车公司负责帮忙送所需要的成本费等各项资料推到卓越面前，耐心说：“你觉得我们可不可以自己成立外卖骑手团队，招聘社会上闲散的失业人员担任骑手？”