第2章 回去等通知(2/2)

这问题可以绕着说，比如一个赛季难以见到效果，需要更多时间观察磨合等等。

思虑半响，苏笑：“我认为快船目前并不适合三角攻，因为…”

燃香烟一，他心中吐槽：“这也太突然了，总经理助理和主教练同时到场，还以为特别看好我，结果面试过程不到十分钟，闹着玩呢？怪不得烂了那么多年！”

邓利维并未开讲话，倒是奥西笑着说：“我们曾经讨论过这个问题，你刚才那些回答，有些地方与我们想法一致。这个问题主要是考验你报收集和以及语言组织能力，我认为你回答比较好，你呢？”

但如果绕着说，或者说谎，他又不太习惯，最多换一商比较的说法。

听到这话，苏心想问题跨度咋这么大呢，但这个很熟悉，当即开。

“三角攻调场上每个球员都对比赛形式阅读和行动，有lowpost和erpnr等四基本打法，是以力低位球员为轴心的动态攻系……

正要细细琢磨接来咋整，手机铃声响起来：我们想漫游世界，看奇迹就在前。

等待两个月的唯一面试失败了，他心有不甘，却也不多想，过去就过去了。

“我还会拿火箭队有中锋拉尔夫?桑普森，却选择奥拉朱旺的例，调选秀就该选最的，哪怕暂时不兼容，也可以在后续过程行易，毕竟球队未来十年的争冠基石，比一时战绩更重要，这在84年之前也有过许多案例，一定要拼上限！”

他本想阐述原因，邓利维又抢着说：“哪你认为我们适合什么战术？或者，你想要给目前的快船队设计一什么样的战术系？你要说清楚结论和原因。”

会客室气氛变得有些尴尬，苏开动脑，想要主动聊有意思的话题。

“嗨，我找苏，拼su…”

奥西扭看向邓利维。邓利维迟迟未回应，自顾双手抱，似乎在想什么。

听到这话，苏知百分之九十九凉透了，当即起走向门。

苏走基地，来到自达旁边停，摸摸袋掏一包中南海。

邓利维撂一句话，起快步走会客室，像是一秒钟也不愿意多待。

所以，科比和乔丹那能传能打的力低位球员是三角攻必要选项，如果没有那低位实力悍的球员，三角攻威力将会难以发挥想要的效果…”

“你好，我是波特兰开拓者队总经理助理，我要通知你参加我们的球探面试…”

“好！你回去等通知吧！”

选秀当然要逮着最的选，千万不能发生国王那，因为担忧主力控卫福克斯不兴，就放掉超级新秀东契奇的悲剧，那真是见者伤心，闻者落泪，相当地惨。

常看好。

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“我就是，请问有什么事？”

这是他真心话，因为快船主打路攻，以埃尔顿?布兰德为心，通过各搭拆发起战术，全队整篮球智商不足以期执行三角攻哪动态系战术。

苏一时愣住，他对于邓利维格了解不多，只知对方带队成绩一般，执教风评欠佳，不知到对方有没有足够的心在私场合承认失败，尤其是这面试环境。

忽然，邓利维挑眉说：“谈谈三角攻吧，你认为科比和乔丹是三角攻战术的必要选项吗？如果没有乔丹和科比，三角攻战术还能够发挥那么大作用吗？”

这个问题很大很宽泛，一时半会儿肯定讲不完，只用嘴说也难以详细描述。

权衡再三，他开说：“目前战术系就很好，只要补控球后卫，再一段时间磨合，弥补利文斯顿受伤而产生的影响，快船还是季后赛有力竞争者…”

只要能到纪律严明，认真地攻和防守，快船的确能够在季后赛占据一席之地。

但哪怕几个小时，备各工讲清楚，也可能因为休赛季易而失去效果。

“嗨，哪位？”

苏扫了一邓利维，发现对方并不是想听答案的表，似乎有些生气。

总之，在这面试场合提来，对象是面试无薪球探的人，非常不合适。

当然，上限会比较低，但那不是因为战术系不行，而是球员实力就那样。

“我陪你去吧，我们顺便再聊聊…”奥西抬手示意。

但许多拥有公队季票的铁杆球迷，致电公销售总经理，希望选择鲍维，而公理层顺势拿球迷意见作为幌，假装非常想要得到鲍维，成功迷惑开拓者。

两人并肩而行，一路走到基地大门，奥西微笑着挥手告别。

苏讲完看向邓利维，等待评价。

如果说实话，可能会让邓利维不开心，甚至影响面试结果，导致之前努力白费。

邓利维打断说：“那你认同外界对于我们尝试三角攻的评价吗？”