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但，无论如何，再艰难，也是要咬牙持住的。

上司说得轻描淡写，人事呢说得也很和蔼可亲，比如说这个公司的发展很好啊，等你以后的写作平达到要求之后就可以涨薪回来了，而且也能学到很多，降薪只是暂时的拉拉拉……

比如——因为公司人事调动，我去的时间短，资历浅，所以便协商离职了。

但乔羽是个傲又矫的人，有虚荣面，又自负又傲，觉得自己被人这么说是在贬低他，心里难免不，总之综合考虑来，他表示要想两天，两天后他就冲动地跟上司和人事眉表示——不接受降薪，申请离职。

反正这事，本就是为了让他自己识趣自动离职，与其等一两个月对方憋不住了说得那么直白双方都没面，倒不如识趣一，自己走人。

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乔羽今年二十五岁，计算机专业，大学毕业三年，却已经槽了四家公司。

总而言之，他遇到了一个艰难的境。

这最后一次没好，了三个月，直属上司和人事的眉都跟他聊过了，说他的写作风格不太适合动画电影，于是委婉地表示要降薪理，问他愿不愿意接受。

编剧是需要静心潜修的，而且灵啊什么的也是要随缘，尤其剧本写作和网络小说的写作区别很大，乔羽本来也是以为在这个公司能好好学习，但公司本来就是新成立的这个门，要求不确定，时而这样，时而那样，完全试，还急着要成果，对乔羽的压力也不是一般的大……

其实无论哪一个理由，即便是费尽心思绞尽脑想来的，他自己也是不满意的。

四家公司中他在每家公司的职位都不一样，而且跨度也不小。

一来心里不舒服，二来这公司的模式的确不适合自己。

堪比武林大会的手们切磋武艺，不能用三滥的招式，也不能用旁门左，只能一板一、十分优雅地过招，如此方能显手本，得以区分与街宵小之辈的差别。

说谎话不好，他也不屑说谎；贬低原公司也不好，容易给新公司留不好的印象；实话实说显得自己本事没那么大，面试之后谈薪资的时候会很别扭……

再比如——因为到公司后发现与我的职业规划不太匹，所以为了避免太过浪费时间，所以商量之后就离职了。

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更何况，自己也的确不想在这继续去了。

对于他为什么三个月就离职的理由，他也是找了很多个了。

我去地周旋过招。

计算机的他了一年跟计算机相关的工作，后来因为喜写小说，过网络写手，就换成了编辑，业余时间也有在写作。接着呢，对动画游戏等职位兴趣，有机会又转行了编剧——动画编剧，行连一年都没有。