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北川风
我给程跃打过去电话报喜,商量着等国庆假
去游玩,他
差去了浙江,一个星期后才能回来。
明白这后,我忍不住苦笑,我未免也太过
看了自己,不是明白的越多就不会被pua的,凡是人,总有人
上的弱
,总有个坑能让你掉
去。
更何况还有很多人,其实都是在无意识的去控制别人,她可能本都意识不到自己的行径是pua。
“你的所有受都是有
理的,尤其是那些灰暗的
受”,我又想起了这句话。
但好在手里的奖金是沉甸甸的——我该是变得越来越现实了。
不多久,论文征集的评选结果来了,我收到了邮件,获得了二等奖,我想起我的论文
容,总
觉这个名次有些讽刺。
朱真真说她请客,我看看外面夜里的霓虹灯,觉得晚上喝咖啡该是睡不着,便随便
了杯气泡
。
我只是很好奇,究竟是什么东西让我变成了这个样?
直到半个月后我才明白了因由:这个项目门之前走过不少人,主
和售前组
也知
自己
门留不住新人,所以对新人总是态度谦和、关心备至,希望他们能留
来,这就很容易让新人对领导产生信任和好
。
我明白这些以后,心理上就不吃那一了,产生了抵抗
绪,我没心思在这里耗费时间去消耗自己,很快提
了辞呈。
但这负责组本
个
严苛,工作上太过挑剔——挑剔本
就能让人心理产生不适。当谴责、说教、挑剔与教育和培训混杂在一起的时候,就很难让人分辨
谁对谁错了,再加上一开始累积的信任
,新人就会觉得领导的批评指责都是有
理的,觉得这一切都是自己的错。
这让我第一次有了想要离职的念,工资、假期、不开明的领导,在这个经济艰难的时代我都可以忍受,但我无法忍受逐渐变坏的自己。
我心中忖度着她想要跟我说什么,我觉得她想跟我说的话,那天在火车上已经概括来了,不明白为什么又要特意约我。
我和她说话的态度语气令我震惊,就像我们是无话不谈的老朋友,而不是二十年没见过面也没说过几句话的亲戚。
在经历母亲那一大的难关之后,没想到竟还有人、还有办法能打压到我,让我犯了以前的错误……
了来。
我们闲聊着,她问起我母亲的况,又问起我工作的
况,我忽然想起姥姥的葬礼她并没有去参加,心中琢磨着该不该提起这件事。
电话刚挂断的时候,朱真真给我发了微信,邀我去星克坐一坐,我知
她有话要跟我说。